各種のデータ分析方法を何人体制で行なうか
ビジネス活動の良い点、悪い点を客観的に評価するために、
さまざまなデータを集めて分析することが必要です。
そのためのデータ分析業務を行なっている人が
あなたの会社にはいるでしょうか？
社長の一声で、
業務の現状を報告する資料を急に作ることになり、
焦ってデータ分析を行なう。
このようなケースが多くて、
日常的にデータ分析を行なっている
という会社は少ないかもしれませんね。
今回は海外のデータですが、
データ分析に関する社内体制についての
調査結果があったのでご紹介しておきましょう。
どのような社内体制で、自社の分析を行なっているのか？
この点を確認してみましょう。
▼Measurement and analytics: what resources do companies allocate?
今回の調査結果は、2013年と2014年の比較です。
この一年間でどのように変化しているのか？
この点を確認してみましょう。
まずは、データ分析に関わっている担当者の人数に関してです。
2013年 2014年
・1人もいない 26％ 21％
・1人だけ 30％ 21％
・2人 18％ 14％
・3人 7％ 9％
・4人 4％ 5％
・5人 2％ 3％
・5人以上 14％ 28％
データ分析に関わるスタッフ数が少ない企業が減少し、
スタッフ数が多くなっている企業の割合が増えていますね。
それだけ、データ分析が
ビジネス活動に重要だという認識が広まっているのです。
データ分析に関わる人数の増加だけではなく、
データ分析に必要な予算も2014年に増えています。
データ分析に必要なツールの購入費用および
コンサルティング等のサービスにも予算を増やしています。
オンラインの活動も
オフラインの活動も、
さまざまなデータを集めて、
現状を客観的に評価し、
今後の改善に役立てていく必要があります。
成功している企業ほど、
データの分析力に優れ、
日常的にデータ分析を行なっています。
あなたの会社でも、もっとデータの分析を行ないませんか？
本当に大切なデータ分析。
ツールの選定。
アクセスデータの解析。
自社用のエクセルの表の作成。
私たちがサポートします。